Le projet Coeos

Coeos Communication propose d’utiliser la Recherche, et la diffusion des connaissances, pour accompagner les entreprises dans le développement de leur performances métiers et de leurs innovations techniques et sociales.

Expertise métier, créativité des équipes innovation, team building
et événements pour les managers et les salariés, Coeos fait le pont entre la Recherche et l’Entreprise.

Une utilisation opérationnelle de la Recherche pour aider l’entreprise
à profiter de son environnement extérieur, accompagner ses talents
et construire ses succès à venir.

Nous sommes convaincus que l’apport de personnalités extérieures
à l’entreprise – ou au monde même de l’entreprise – permet de fédérer les équipes de l’entreprise et favorise l’innovation technique et sociale.

Ainsi, Coeos propose des événements de qualité (conférences, rencontres, séminaires) qui s’inscrivent dans vos actions au service
de la performance de vos équipes.

 

post-scriptum : Coeos, quel drôle de nom !

De la mythologie grecque, nous connaissons des dieux et des héros dont les noms résonnent dans notre culture commune.
Coeos est l’une des premières divinités. Fils de Gaïa (la terre-mère)
et d’Ouranos (le ciel), Coeos fait partie des douze Titans, parmi lesquels Cronos (le temps), Oceanos (les océans) et Theia (la lumière).
Selon la tradition, Coeos est le Titan de l’intellect et l’axe autour duquel tournent les constellations.

Nos valeurs

Notre conviction est que la Recherche et la diffusion des connaissances peuvent favoriser l’innovation sociale et technique
de l’entreprise
, fluidifier les relations au sein de l’organisation,
et apporter un mieux-être aux salariés.

Pour que la transmission soit efficace, elle doit être partagée avec modestie et enthousiasme par des experts heureux de faire œuvre
de pédagogie auprès d’un large public au sein des entreprises.

Nos valeurs se retrouvent dans notre façon de faire : partager
des contenus de qualité avec simplicité pour que ceux-ci soient accessibles à tous les salariés. Ainsi, nous souhaitons apporter
notre pierre à la création de valeur dans l’entreprise dans le respect
des femmes et des hommes qui en font sa richesse.

Notre objectif est d’accompagner les directions des ressources humaines, directions de la communication et directions métiers
dans la conciliation des objectifs de marché avec le potentiel humain
et la gestion de la richesse humaine de l’entreprise.

L’idée de la création de Coeos Communication est née d’expériences professionnelles acquises à travers plusieurs métiers au sein
de différents secteurs (énergie, BTP, santé, éducation), conjuguées
à l’intérêt de son fondateur pour l’histoire et les sciences.
Une idée qui se veut résolument ancrée dans la réalité des entreprises et de leurs salariés au service d’une performance assumée
et co-construite.

Notre offre

LA RECHERCHE POUR LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES

Notre offre s’articule autour de trois piliers :

– l’expertise scientifique et universitaire pour vos métiers
– l’usage de la recherche pour stimuler l’innovation
– la diffusion des connaissances pour accompagner votre développement d’actions RH et la promotion de la qualité
de vie au travail

Forward
Rencontre de responsables métiers avec un ou plusieurs experts
pour éclairer un enjeu, une évolution ou envisager une dimension prospective.

Défricheurs
L’équipe d’un projet d’innovation rencontre des experts de domaines variés pour nourrir sa réflexion, sa créativité et favoriser l’émergence de solutions nouvelles.
L’objectif est de permettre à l’équipe de faire « un pas de côté » pour innover dans son métier.

Des Étoiles et des Voiles
Des conférences accessibles à tous délivrées par des spécialistes français reconnus pour la qualité de leurs travaux, leur pédagogie
et leur enthousiasme à partager avec le grand public.
Un outil déclinable pour l’événementiel, notamment RH.

 

Télécharger notre présentation
Coeos Communication – Plaquette – 2018

L’équipe Coeos

Sébastien Wesser

Diplômé de Sciences Po, Sébastien Wesser est docteur de l’université et chercheur.

D’abord journaliste dans la presse économique, il a ensuite travaillé dans la communication, se spécialisant dans
l’organisation de conférences, puis dans les enjeux de communication interne liés aux ressources humaines.

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